V moderných èasoch sa veµa pozornosti venuje úètovníctvu. Úèetný a finanèný segment musí prevládnu» v spoloènosti. Kancelárska práca sa stala nepostrádateµným obrazom vo veµkých, stredných a dokonca malých mestách v Poµsku. Spoloènos», ktorá sa stará o svoje skutoèné meno, venuje veµkú pozornos» úètovníctvu. Dodáva sa, ¾e v¹etko je spojené so zákonom a podµa sµubov, ktoré uèinil zamestnávateµ.
Mana¾ér, ktorý vytvára názory iných typov, získa veµa. Uspokojený zamestnanec pracuje lep¹ie, efektívnej¹ie a poskytuje µuïom krásnej¹iu skúsenos». Preto ka¾dý zamestnávateµ si musí by» vedomý zodpovednosti, ktorá ho ob»a¾uje. Èím viac mu¾ov je pod nimi, tým zdrav¹í tlak a povedomie o zodpovednosti za akýkoµvek systém. Dôle¾itý a efektívny mana¾ér zaplatí veµa za úètovné a finanèné záznamy v známej spoloènosti. Je mimoriadne dôle¾ité, aby spoloènos» zaujala zodpovedne svoje názory a konala len s mo¾nými investíciami. Takéto aktivity mo¾no naplni» trvalo udr¾ateµným rozvojom spoloènosti a prísnou kontrolou celého procesu. V aktuálnom byte mali spomenú» financie. Program enova sa zapája do praxe v¹etkých úètovníkov. Je veµmi »a¾ké odporuèi» príjmy a výdavky spoloènosti. Zodpovedný úètovník musí zodpovedne vykonáva» èinnosti, ktoré mu boli nariadené. Správny program to v¹etko uµahèí. V súèasnej dobe je veµa konkurencie. Vzhµadom na takéto podmienky je mimoriadne dôle¾ité budova» poves». Táto zmena sa musí stava» niekoµko rokov. Dôvera medzi zákazníkmi je »a¾ká a je veµmi jednoduché strati». Ka¾dý podnikateµ musí reagova» na súèasnú potrebu. Zvlá¹» dôle¾itá "murovaná" vzdialenos» od zákazníka, zamestnávateµ je dnes trvalo udr¾ateµné riadenie zdrojov spoloènosti. Zákazník si musí v¹imnú», ¾e spoloènos» je zodpovedná za riadenie kapitálu a objektívne vykonáva v¹etky uvedené úlohy. Vz»ah medzi hos»om a majiteµom by sa mal opä» zdôrazni». Ka¾dý typ musí dostáva» plat za jednotlivé etapy. Spokojnos» v¹etkých zamestnancov by mala by» nápojom zo základných cieµov v¹etkých spoloèností.